Recent onderzoek van de ABU toont aan dat het aantal gewerkte uren in de Nederlandse uitzendsector opnieuw is gedaald. Terwijl de omzet stabiel bleef, is deze ontwikkeling een teken van de veranderende dynamiek op de arbeidsmarkt.
In de periode van week 45 tot en met 48 van 2025 daalde het aantal uitzenduren met 5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze daling is niet nieuw; in de voorgaande periode werd een gelijke afname genoteerd. Voor beleggers kan deze trend belangrijke implicaties hebben, vooral in sectoren die sterk afhankelijk zijn van flexibele arbeidskrachten.
Sectoranalyse
De cijfers verschillen per sector. De administratieve sector ervaart een aanzienlijke daling van 16% in gewerkte uren, vergezeld van een omzetdaling van 11%. Dit kan duiden op een afname van vraag naar administratieve ondersteuning, wat kan wijzen op bredere economische uitdagingen.
In de industrie daarentegen zijn de gewerkte uren met 2% afgenomen, maar steeg de omzet met 3%. Dit contrast suggereert dat bedrijven in deze sector wellicht efficiënter opereren of dat er een verschuiving plaatsvindt naar meer waardevolle projecten.
De technische sector zag een daling van 9% in uren en een omzetdaling van 3%, wat kan wijzen op een afkoeling van investeringen in technologie en innovatie.
Implicaties voor beleggers
De afname van uitzenduren kan een indicatie zijn van een afkoelende arbeidsmarkt, wat op zijn beurt invloed kan hebben op de consumentenbestedingen en de economische groei. Beleggers moeten deze trends nauwlettend volgen, vooral als ze geïnteresseerd zijn in aandelen van bedrijven die afhankelijk zijn van een flexibele arbeidskrachten.
Daarnaast kunnen de verschillen tussen sectoren opportuniteiten creëren voor beleggers. Bedrijven die hun omzet weten te verhogen ondanks dalende uren, zoals in de industrie, kunnen aantrekkelijker worden voor investeringen.
Conclusie
De daling van het aantal gewerkte uren in de uitzendsector is een ontwikkeling die niet genegeerd kan worden door beleggers. Het biedt inzicht in de gezondheid van de arbeidsmarkt en kan invloed hebben op de bredere economie. Het is essentieel om deze trends te blijven volgen en te analyseren hoe ze de prestaties van specifieke sectoren en bedrijven kunnen beïnvloeden.