Manpower heeft in het derde kwartaal van 2023 een omzetstijging van 2,3% gerealiseerd, maar de nettowinst vertoonde een daling van 21%. Dit biedt een gemengd beeld voor beleggers die de prestaties van het Amerikaanse uitzendbedrijf nauwlettend volgen.
De omzet van Manpower kwam uit op 4,63 miljard dollar, een lichte verbetering ten opzichte van 4,53 miljard dollar vorig jaar. Ondanks deze groei was er een afname van 1,5% bij constante wisselkoersen, wat aangeeft dat externe factoren een rol spelen in de prestaties. De autonome omzetgroei van 1% markeert een breuk met de negatieve trend van elf opeenvolgende kwartalen van dalingen, wat een sprankje hoop biedt voor de toekomst.
De CEO, Jonas Prising, benadrukte de stabilisatie van de resultaten in Noord-Amerika en Europa, ondanks de voortdurende onzekerheid rondom importheffingen. Dit kan wijzen op een veerkrachtige vraag naar uitzenddiensten in deze regio’s. Tegelijkertijd bleef de vraag in Latijns-Amerika en Azië-Pacific sterk, wat de diversificatie van het bedrijf ten goede komt.
Desondanks heeft Manpower te maken met een daling van de nettowinst naar 18 miljoen dollar, wat de druk op de winstgevendheid benadrukt. De brutomarge daalde naar 16,6%, een gevolg van minder wervingsactiviteiten en een verschuiving in de mix van diensten. Dit roept vragen op over de duurzaamheid van de groei en de impact van externe economische factoren zoals hyperinflatie in Argentinië.
Voor beleggers zijn de vooruitzichten voor het vierde kwartaal van belang. Manpower verwacht een winst per aandeel tussen 0,78 en 0,88 dollar, met een positieve impact van wisselkoersen. Dit biedt enige hoop voor herstel, maar het blijft cruciaal om de ontwikkeling van de wereldwijde markten en de interne strategieën van Manpower te volgen.
De aandelenreactie na de publicatie van de kwartaalresultaten was neutraal, wat aangeeft dat beleggers voorzichtig blijven. Het is belangrijk om de komende kwartaalresultaten en de bredere economische omstandigheden in de gaten te houden om de toekomstige koers van Manpower te kunnen inschatten.